Vacature HR Business Partner

 

Pro-actieve en ambitieuze professional met focus op strategie, beleid en optimalisatie


Rijssen, (28 – 40 uur)
 
Functieprofiel

Als HR Business Partner binnen SVgroup in Rijssen ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling, implementatie, coördinatie en optimalisatie van het HR beleid. In deze veelzijdige positie ben je het eerste aanspreekpunt binnen de organisatie op het gebied van HR. Je komt te werken in een dynamische omgeving, waarin je enerzijds op strategisch niveau werkzaam bent maar anderzijds ook operationele en vakinhoudelijke taken zelf uitvoert.  

SVgroup is in 2019 ontstaan uit een fusie tussen Schuitemaker en Veenhuis. Vanuit deze twee sterke merken worden zowel nationaal als internationaal oplossingen en services aangeboden voor bemesting, voederwinning en gladheidbestrijding. De fusie van twee bedrijven, ingezette groei en ambities voor de toekomst, vragen om een pragmatische en daadkrachtige HR-professional die het HR beleid verder vorm gaat geven en helpt om het werkgeverschap van de SVgroup naar een hoger plan te tillen.

Vanuit deze rol vertaal je de visie van SVgroup naar het HR beleid van de toekomst. Je bent verantwoordelijk voor het uitrollen van en vormgeven aan HR thema’s zoals; strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie, performance management, management development, employer branding, beloningsbeleid en verzuim. Vanuit deze rol adviseer je het management, waarbij je eigen verantwoordelijkheid en bevoegdheid pakt en deze organisatiesensitief weet te benutten. Met een proactieve en hands-on houding weet je belangrijke thema’s te agenderen en zaken te vernieuwen.

Verantwoordelijkheden

  • Adviseren en ondersteunen van het management op het gebied van personeel en organisatie
  • Door ontwikkelen van de HR strategie en deze omzetten naar HR beleid
  • Optimaliseren, professionaliseren en verder inrichten van de gehele HR cyclus
  • Bewaken en uitvoeren van het personeels- en organisatiebeleid en toezien op een eenduidige hantering van de personeelsinstrumenten
  • Verrichten van operationele werkzaamheden; doorvoeren mutaties in personeelsadministratie, verzuimbegeleiding, urenverwerking, organiseren flexibele schil
  • Ontwikkelen, actualiseren, implementeren en bewaken van de personeelsinstrumenten
  • Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij vraagstukken over in-, door- en uitstroom
  • Bewaken van de uitvoering van juridische en administratieve verplichtingen met betrekking tot de arbeidsrelaties
  • Contacten leggen en onderhouden met onderwijsinstellingen
  • Adviseren over en faciliteren bij de ontwikkeling van medewerkers en teams
  • Coördineren van diverse projecten aangaande personeel en organisatie
  • Rapporterend aan de Algemeen Directeur

De functie van HR Business Partner is een mooie kans voor een professional, of iemand die graag een stap wil maken, en het als een uitdaging ziet om het gehele HR beleid binnen SVgroup verder vorm te geven. Je komt te werken in een dynamische omgeving, waarin je enerzijds bezig bent met inrichting, optimalisatie en verbeteringen en anderzijds ook operationeel actief bent en vakinhoudelijke taken zelf uitvoert.

Wij vragen

  • Afgeronde HBO opleiding; richting HRM of soortgelijk
  • Werkervaring in een brede HR Business Partner rol, bij voorkeur in een productieorganisatie
  • Kennis en ervaring in organisatieontwikkeling en verandering, HR trends en HR systemen
  • Kennis en ervaring op het gebied van organisatiekunde en arbeidsrecht
  • Volwaardige en stevige gespreks- en sparringpartner voor het management en beschikken over coachende kwaliteiten
  • Type: zelfstarter, integer, professioneel, relatiegericht, adviesvaardig, koersvast, hands-on en een gedegen algemene kennis van bedrijfsprocessen
  • Verder: communicatief sterk, gesprekspartner op alle niveaus binnen de organisatie, daadkrachtig, besluitvaardig, procesmatig en gestructureerd

Bedrijfsomschrijving

SVgroup is in 2019 ontstaan uit een fusie tussen Schuitemaker en Veenhuis. Met twee sterke merken worden internationaal landbouwoplossingen aangeboden in de segmenten voeren, voederwinning en mestaanwending. Daarnaast biedt Schuitemaker voor de Nederlandse markt winterdienstoplossingen voor de gladheidbestrijding.

Door het leveren van betrouwbare machines die makkelijk te onderhouden zijn, in combinatie met goede services, stelt SVgroup haar klanten in staat maximaal te presteren op de momenten die ertoe doen. Dankzij ruim 100 jaar ervaring en continue ontwikkeling wordt er met 150 medewerkers voor gezorgd, dat professionals in de agri- en gladheidbestrijding klaar zijn voor de toekomst. Samen wordt meesterschap gegarandeerd. 

Bekijk de website voor meer informatie: www.svgroup.nl

Geïnteresseerd?

Siebert & Wassink is door SVgroup gevraagd om de werving- en selectieprocedure voor de HR Business Partner te verzorgen.

Reageren op deze functie kan uiterlijk tot 15 mei 2022. De eerste gesprekken worden gevoerd door Mathilde Vording bij Siebert & Wassink op 17 mei. De vervolggesprekken met SVgroup zijn gepland op 20 en 24 mei.

Wij streven ernaar om de procedure in mei 2022 af te ronden.

Solliciteer hier middels een motivatie en een CV. Neem voor meer informatie contact op met Mathilde Vording van Siebert & Wassink.

t: 053 – 480 35 50
m: 06 – 204 597 47
e: vording@siebertwassink.nl
w: www.siebertwassink.nl